+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Как можно уволитть продавца в молдове

Прослыть в Молдове модницей не так-то просто. A A Мы сравнили цены на вещевых рынках и в моллах в Молдове, Украине и Румынии и пришли к выводу, что нам гораздо дешевле мотаться по несколько раз в месяц в Украину и Румынию за обновками, чем покупать вещи на местном рынке или торговых центрах. Если ваш доход достаточно высокий, и для вас статья расходов на вещи — это просто мелочи, которые вы даже не замечаете, то наверно, эта статья вам не пригодится. Ну, а если вам хочется тратить на одежду и обувь на порядок меньше и при этом выглядеть модно и красиво, и не быть заложником сезонных распродаж, тогда читайте внимательно. Дорогие читатели!

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Что едят в Молдове? - Дешевые продукты в Кишинёве, цены и уровень жизни. Молдавское вино

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Трудовой кодекс РМ. Раздел III - Индивидуальный трудовой договор

По закону это невозможно, на деле — проще простого. Грустно, когда люди, отчаявшись добиться справедливости во власти, обращаются в СМИ как к последней надежде. Страшно, когда это касается беременных женщин, с которыми зачастую обращаются бесчеловечно, цинично нарушая законы. Авторитетные международные организации неоднократно обращали внимание на факты дискриминации беременных.

Об этом, в частности, говорится в докладе комитета ООН по ликвидации дискриминации, преданный публичной огласке 29 октября прошлого года. В нем вновь шла речь о нарушении статей конвенции ООН о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин, в том числе при найме на работу.

Власти обещали коренным образом изменить ситуацию, чтобы защитить беременных женщин. Однако пока больше на словах. От беременных на предприятиях и фирмах пытаются избавиться любыми путями. Большинство молчит, осознавая, что справедливости им в их состоянии не добиться. Некоторые все же борются. Вот какое письмо мы получили. К вам обращается жительница Кишинева Татьяна Пригуза с просьбой помочь добиться справедливости по отношению к моей дочери Юлии.

Все шло нормально, пока она не забеременела. Вот тут-то и начались неприятности. Утром 9 апреля года дочь позвонила бухгалтеру фирмы, чтобы узнать, когда будет выдана зарплата за март. Бухгалтер сообщила, что с зарплатой все решит, когда Юля придет на работу.

Хотя у дочки был выходной, она пришла в бутик за час до его закрытия. Там находились бухгалтер и старший продавец-консультант. Бухгалтер предложила Юле немедленно написать заявление об увольнении по собственному желанию, заявив, что все беременные — проблемные работники: то они себя плохо чувствуют, то берут больничные и т.

Между тем, моя дочка за все время работы ни один день не была на больничном и не отпрашивалась с работы в свою смену, соблюдала рабочий график и работала наравне с коллегами. Тем не менее, бухгалтер в ультимативной форме и на повышенных тонах, унижая и оскорбляя дочь, заявила, что Юля в любом случае работать не будет, потому что их фирме беременные не нужны. Было бесцеремонно заявлено, что найти причину для увольнения очень просто: мол, будет организована большая недостача товара или подделан рабочий табель и вписаны прогулы….

Как рассказала Юля, бухгалтер Ангелина вместе со старшим продавцом целый час терроризировали ее, доведя до слез. Бухгалтеру показалось мало, она решила подключить к моральному прессингу и юриста фирмы. Она позвонила ему и включила громкую связь, чтобы моя дочь все слышала. Потом сообщила юристу, что Юля отказывается добровольно писать заявление об увольнении. Юрист стал кричать, что, мол, если дочь не уйдет добровольно - он вышвырнет ее с работы по статье и вообще поставит на место.

И какими словами выражался этот человек, имеющий высшее образование. Моя дочь была глубоко потрясена агрессией коллег.

Вечером ей стало плохо, на нервной почве разболелись почки. Врачи сразу же госпитализировали ее в 1-ю городскую больницу. Оттуда Юля позвонила на работу и сообщила, что находится на больничном. В ответ ей заявили, что она в любом случае будет уволена. Руководство фирмы свое обещание сдержало. К письму приложили копию приказа о принятии на работу с подделанной подписью дочки.

Как оказалось, увольнение было оформлено задним числом, до того, как Юля попала в больницу. Я попыталась добиться справедливости в некоторых инстанциях, повсюду от меня отмахивались.

Больше всего удивило отношение женщин - матерей и бабушек. Неужели в нашей стране можно так цинично нарушать законы и издеваться над беременными женщинами?! Прошу помочь дочери и разбить иллюзии подобных работодателей, которые чувствуют себя безнаказанными и обращаются с работниками как с рабами. Надеюсь, газета поможет восстановить справедливость. Юристы знают: многие руководители предприятий и фирм пытаются избавиться от беременных работниц, чтобы не оплачивать декретный отпуск до и после рождения ребенка, что составляет в общей сложности дней.

Лишь по истечении этого срока государство начнет выплачивать социальное пособие. Компании экономят, выгоняя с работы беременных. Государство тоже вроде выигрывает - не оплачивает первые дней декретного отпуска. Так как же верить после этого чиновникам, которые хвалят свою работу, заключающуюся в защите матерей?

Мы обратимся во все государственные инстанции и добьемся справедливости. Полностью подтверждаю - такие факты имеют место в нашем государстве. Испытано на себе.

Начальник отдела, где я работала, как только увидела мой первый больничный лист стала скручивать меня в бараний рог: доводила своими придирками до нервных срывов, ставила невыносимые условия при постоянной угрозе прерывания беременности.

И, после всего вместе с директором предприятия и коллективом, где были, кстати, одни женщины - мне был предъявлен ультиматум или я работаю с повышенной нагрузкой или пишу заявление по собственному желанию Я выбрала ребенка И с 1 апреля года пособие по беременности и родам рассчитывает и выплачивает Национальная касса социального страхования. Это никак не напрягает работодателя. Не понимаю их сволочного отношения к беременной женщине. Vot vam i vse zapadnye i evropeiskie "normy" jizni.

Za slishkom bolishoe vnimanie k jenshchinam oni i opolchilisi na byvshii Soiuz SSR. Pusti ne zabyvaiut chto vo mnogih sluchaiah byvshie vozvrashchaiutsia s utroennoi siloi ibo ih podderjivaet narod. Pozor moldavskoi Hunte, nad beremennymi jenshchinami izdevaetesi kotorye rastiat dlia vashego derimovogo gosudarstva soldat i medsestior kotoryh vy staraetesi prevratiti v poslushnyh rabov v vide pushechnogo miasa.

Izdevaitesi nad svoimi mrazlivymi detimi kotorye sosut narkotiki v VIP-Klubah, nasiluiut devushek i ubivaiut normalinyh liudei ibo nakazyvati ih nikto ne budet. Moldova - strana Velikogo Bespravia! Уволить беременную, чтобы не оплачивать декретные Николай Менюк. Новости по теме Сегодня , Президент поставил перед генпрокурором пять задач. Начальник пограничной полиции подал в отставку. Президент подписал указ о назначении генпрокурора.

Чеботарь: Не уверен, что Стояногло — тот, кого желал бы видеть на этой должности Додон. Стояногло объявлен победителем конкурса на должность главы прокуратуры. Комиссия по расследованию обстоятельств узурпации власти заслушает всех бывших судей КС. За исключительные заслуги перед родиной Плахотнюк будет ежемесячно получать по лей. Стояногло выбрали кандидатом в генпрокуроры. Социалисты внесли законопроект об использовании русского языка в сфере обслуживания.

Комментарии 4 Добавить комментарии. Татьяна Alla Valentin Timur

Как правильно уволить сотрудника

Правильно уволить сотрудника так же важно, как и оформить трудовые отношения. Вам нужно получить заявление от работника, издать приказ об увольнении и вовремя отдать ему положенные деньги. Работодателю всегда лучше договориться с сотрудником об увольнении по собственному желанию или по соглашению сторон. Если пойдёте на конфликт, работник может обратиться с жалобой в Гоструда, и к вам наведаются с проверкой.

Статья Понятие индивидуального трудового договора.

Согласно предложенной Минсоцтруда инициативе, в Молдове работодатель может уволить сотрудника, если он лишился водительских прав или лицензии. По данным НБМ, резервы достигли рекордной суммы в 3, миллиарда долларов, это самый высокий показатель за всю историю независимой Молдовы. Президент Молдовы подтвердил, что подразделение Национальной армии 1 декабря будет участвовать в военном параде в Бухаресте в честь праздника. Российская Федерация больше десяти лет предоставляет выплаты для оказания поддержки пенсионерам, проживающим в Приднестровье.

В Молдове можно потерять работу в случае лишения водительских прав

Правильно уволить сотрудника так же важно, как и оформить трудовые отношения. Вам нужно получить заявление от работника, издать приказ об увольнении и вовремя отдать ему положенные деньги. Работодателю всегда лучше договориться с сотрудником об увольнении по собственному желанию или по соглашению сторон. Если пойдёте на конфликт, работник может обратиться с жалобой в Гоструда, и к вам наведаются с проверкой. Кто может проверить деятельность предпринимателя. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Как можно уволитть продавца в молдове

Имеют ли право меня уволить с работы без выходного пособия? Начальница говорит, что официально на работу меня не устроила, и теперь может делать, что пожелает. Галина П. Согласно положениям Трудового кодекса РМ, если индивидуальный трудовой договор не был оформлен письменно, он считается заключенным на неопределенный срок и порождает юридические последствия со дня, когда работник был допущен к работе работодателем или другим должностным лицом предприятия, наделенным полномочиями по приему на работу.

По закону это невозможно, на деле — проще простого.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Анастасия Стефанова Часто руководители компаний хотят прекратить трудовые отношения с работником. Это происходит по разным причинам: Увольнение подчиненного может закончиться его обращением в суд.

.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Винный туризм в Молдавии: что нужно знать

.

.

Работа в молдове, вакансии, резюме в Молдове, Кишинёве, Бельцах, Тирасполе, (1) Работодатель вправе уволить работников в связи с ликвидацией.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. talobathma

    Звук сделайте ребятки