+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Исполнение обязанностей по вакантной должности директора школа

В соответствии со ст. В случаях, предусмотренных федеральными законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры. Права и обязанности работодателя в трудовых отношениях осуществляются : физическим лицом, являющимся работодателем ; органами управления юридического лица организации или уполномоченными ими лицами, иными лицами, уполномоченными на это в соответствии с федеральным законом, в порядке, установленном ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица организации и локальными нормативными актами. Руководитель вправе передать право на заключение трудового договора с работниками иным лицам своей организации только в том случае, если это закреплено в учредительных документах организации либо в приказе руководителя. Помимо издания приказа о делегировании полномочий иному лицу необходимо заключить дополнительное соглашение, в котором прописываются все основные права и обязанности. Таким образом, исполняющий обязанности директора может реализовать права и обязанности по приему и увольнению работников только в случае надлежащего оформления его полномочий, а именно: 1 издание приказа о назначении его на должность 2 заключение дополнительного соглашения к трудовому договору, в котором будет прописано право на прием и увольнение работников.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Обязанности руководителя. Бизнес тренер Байдюшев А. Видео 1

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Как правильно оформить временно исполняющего обязанности директора школы?

Работаю в школе. Прошлым летом была исполняющей обязанности директора школы. В этом году проходила проверка кадровых документов и было выявлено нарушение, а именно: прием по документам одного человека временно , а работал вместо него другой. Подпись на приказе моя, но я не помню такой ситуации в принципе. Восстанавливая события: первый работник проработал у нас месяц и уволился. Так как мы находимся в условиях с трудной транспортной схемой: управление находится в районном центре и мы отправляем все оригиналы приказом вертолетом один раз в неделю, то часто возникают ситуации, что приказы в управлении не доходят до нужного работника и мы дублируем весь пакет.

Так вот в такой ситуации, подписывая приказы пачками, я поставила свою подпись, так как кадровик сказала, что это дубликат прошлого приказа. Пытаясь разобраться, я стала проверять, есть ли моя виза на заявлении о втором приеме работника.

Заявления нет. Зато есть три заявления других работников с моей подделанной подписью. Что я могу предпринять в данной ситуации на опережение, так как реально это нарушение, так как на приказе подпись моя. Хотя она получена не честным путем. Могу я на основе того, что имеются подделки моих подписей на других документах это доказать. Адвокат Королев Ю. Уважаемая Татьяна Викторовна, Вам придется подавать заявление о возбуждении уголовного дела и в рамках судебного следствия просить суд провести экспертизу документов.

Установленные факты косвенным образом в порядке преюдиции скажутся на весь комплекс разбирательств. Назначена исполняющей обязанности директора школы по ст Имею совмещение 0,5 ставки заместителя директора. Будет ли период засчитан в специальный педагогический стаж для пенсии?

Юрист Панкова И. Здравствуйте, Ольга! В общем случае в стаж работы педагогов засчитываются п. В стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня. В силу того, что Вы выполняете работу в течение полного рабочего дня и директор общеобразовательной школы входит в список должностей и учреждений, работа в которых, засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, лицам, осуществляющим педагогическую деятельность, Вам должны включить данный период в специальный стаж.

Директор школы расторгает договор. Моя основная должность заместитель директора, являюсь исполняющим обязанности. Юрист Заяц В. Олеся, добрый день! Если в должностной обязанности заместителя уже прописано замещать директора в случае отсутствия, то доплата к заработной плате, с момента замещения должности директора, может быть признана незаконной. Какие требования предъявляются к исполняющему обязанности директора школы.

В том числе сколько должен составлять педагогический стаж? Адвокат Курилова М. Не менее 5 лет трудового педстажа. В мае года меня назначили исполняющим обязанности директора школы. В июне этого же года прошла плановая проверка госпожнадзора. Инспектор потребовал акт обработки деревянных конструкций огнезащитным составом.

Акт представить я не смог, так как его не было в школьной документации. Инспектор по данному факту составил предписание, которое не было выполнено из-за отсутствия финансирования. Инспектор составляет протокол и предаёт дело в мировой суд.

Суд проходит 9 ноября, я на суде не присутствую к тому времени я уже был освобождён от обязанностей директора школы и судья принимает решение о штрафе на меня как на должностное лицо. Постановление приходит ко мне почтой, примерно через месяц от даты суда.

Я подаю апелляцию в районный суд, который принимает определение об оставлении постановления мирового без изменения. В декабре этого же года мне удаётся найти акт об обработке конструкций огнезащитным составом, тот самый который требовал инспектор и отсутствие которого явилось причиной штрафа.

В акте была указана дата окончания гарантийного срока действия огнезащитной обработки значительно позднее чем бло составлено инспектором предписание. Следовательно, предписание и протокол были составлены на не существующий факт нарушения. Что мне делать? Юрист Болдырев Р. Здравствуйте, вам необходимо обратиться в тот же суд с исковым заявлением.

Я работаю в школе. Основная должность - заведующая библиотекой, по совместительству зам. С 20 октября директор на больничном. Меня поставили исполняющей обязанности директора. Доплаты за это нет. С больничного он выходить видимо не собирается! Подскажите, могли ли меня назначить ИО? Есть ли максимальный срок для ИО?

И как я могу вообще от этого отказаться? Юрист Артемьева М. Совмещение профессий должностей. Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника. С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня смены наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии должности за дополнительную оплату статья настоящего Кодекса.

Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии должности может осуществляться путем совмещения профессий должностей. Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии должности может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии должности.

Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника. Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

Соответственно, без вашего согласия неправомерно получать вам доп работу. Если девушка подписали документы, в соответствии с тк имеете право отказаться, уведомив за 3 рабочих дня. При какой нагрузке начисляется льготная пенсия исполняющему обязанности директора школы? Уважаемая Ирина, при учебной нагрузке в половину ставки начисляется льготная пенсия исполняющему обязанности директора школы. Глава администрации отказал ему в приеме на должность ИО директора, мотивируя отказ Законом о коррупции.

Правомерно ли это? Ведь его мама-рядовой учитель. Юрист Самохин Д. Здравствуйте, Сергей! Действующим законодательством РФ приямо не установлен запрет приема на работу в такой ситуации. Подобные запреты имеются в муниципальной службе, государственной гражданской службе. В Вашей ситуации глава администрации, скорее всего, перестраховывается. По-видимому, он полагает, что может быть конфликт интересов, если сын будет исполнять обязанности директора, а мать - учителем.

Если хотите отстаивать свои права, требуйте письменный отказ. В силу норм Трудового кодекса РФ необоснованный отказ в приеме на работу можно обжаловать в суде. Юрист Лигостаева А. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А. Можно ли назначать на должность заместителя директора школы лицо без высшего и среднего проф образования? Если назначать исполняющим обязанности, то на какой срок можно назначить ИО? Юрист Харитонов П. Добрый день, Рамазан! В школе должны быть должностные инструкции на сотрудников школы, в т.

Общие положения 1. Заместитель директора спортивной школы относится к категории руководителей. Назначение на должность заместителя директора спортивной школы и освобождение от должности осуществляется приказом распоряжением директора спортивной школы. На должность заместителя директора спортивной школы назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по направлению подготовки "Государственное и муниципальное образование"; "Менеджмент";.

Срок работы ИО в настоящее время законодательством не установлен. Имеют ли право против воли человека назначить его исполняющим обязанности директора школы. Юридическая фирма ООО "Советник", ответов, отзывa, на сайте с Добрый день! Если Вы являетесь заместителем директора и или у Вас данные обязанности внесены в должностную инструкцию, трудовой договор или Устав, то это допустимо.

Я директор школы.

Директор заболел кого назначить временно исполняющим обязанности

Акция месяца 8 88 У нас в организации ФГУП увольняется руководитель предприятия. Приказом вышестоящей организации действие трудового договора прекращено с Каким локальным нормативным актом оформить эти назначения, в том числе и исполнение обязанностей начальника данного структурного подразделения?

С 1 октября на должность директора школы был назначен электрик. Данные с сайта: Наименование направления подготовки и или специальности: образование — высшее; специальность: электроснабжение; квалификация: инженер. Учёных степеней и званий нет.

Согласно ст. На основании решения общего собрания с кандидатом заключается трудовой договор, который в себе может содержать и нормы гражданского законодательства. Однако, до сих пор действует изданное еще в советские времена Разъяснение Госкомтруда СССР от года, в котором под ВРИО понимается лицо, исполняющее обязанности временно отсутствующего сотрудника. Однако полномочия этого исполняющего обязанности на заключение договоров от имени организации должны оформляться не приказом, а доверенностью. Для исполнения обязанностей отсутствующего работника заключается дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором необходимо четко указать должностные обязанности, исполнять которые поручается работнику.

Исполняющий обязанности директора школы

Акция месяца 8 88 В настоящий момент в частной общеобразовательной школе отсутствует директор школы, должность вакантна. Учредитель школы планирует назначить временно исполняющего обязанности директора школы в лице учителя русского языка. Как правильно оформить данное назначение: 1 Издать приказ о назначении исполняющим обязанности директора учителя русского языка и возложить на учителя русского языка исполнение обязанностей директора? Нужно ли в таком случае заключать дополнительное соглашение к основному трудовому договору? Что отразить в данном доп. Как оплачивать указанное исполнение обязанностей? Какой вариант будет наиболее правильным в данной ситуации? Полагаем, что оптимальным в этом случае будут либо заключение трудового договора о работе по совместительству в должности директора или временный перевод. Назначение учителя исполняющим обязанности директора невозможно, так как должность директора является вакантной, а ТК РФ ст.

Как оформить назначение на должность исполняющего обязанности директора ФГУП?

Работаю в школе. Прошлым летом была исполняющей обязанности директора школы. В этом году проходила проверка кадровых документов и было выявлено нарушение, а именно: прием по документам одного человека временно , а работал вместо него другой. Подпись на приказе моя, но я не помню такой ситуации в принципе. Восстанавливая события: первый работник проработал у нас месяц и уволился.

Основанием для назначения работника временно исполняющим обязанности будет являться приказ о назначении и. Содержание приказа о временно исполняющем обязанности директора Распорядительный документ не имеет унифицированной формы и составляется произвольно.

При заполнении официальных документов периодически возникает необходимость указывать должностных лиц, временно замещающих основных штатных сотрудников. Неверное сокращение может стать основанием для пристального изучения ситуации контролирующими органами. Причины, по которым должностное лицо может отсутствовать на рабочем месте, должны быть объективными.

Замещение директора школы

.

.

И. о., или Как правильно заменить работника

.

Отметим, что по общему правилу исполнение обязанностей по вакантной должности не допускается. Это предусмотрено п.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. lemnistri

    А,у меня вопрос!