+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Договор на монтаж директор уволился надо ли перезаключать

Анна О. Вопросы, связанные с особенностями ведения договорной работы на предприятии, всегда актуальны. В этой консультации рассмотрим две распространенные ситуации из практики. Ситуация 1 На предприятии поменялся руководитель, который подписывал все договоры.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ЖКХ. С чего начать разбираться. Начало (договор и протокол разногласий)

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Нужно ли перезаключать договоры при смене директора?

Автор: Inger , 30 августа в Помощь в поиске документов. И смех и грех, но у меня вопрос: как же мне найти или восстановить это решение суда, чтобы доказать, что мой брак расторгнут? Дело в том, что я отчасти по лени, отчасти из-за отъезда из России вскоре после развода свидетельство о расторжении брака не получил на руки. То есть если придираться, то по всем документам я до сих пор состою в браке с этой гражданкой.

Возможно, у нее сохранилась копия решения суда, но мне-то она его ни при каких обстоятельствах не передаст. Или по новой разводиться? Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! Акция месяца 8 88 Все права защищены.

Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. Файлы для скачивания доступны специалистам по кадрам, которые зарегистрировались на нашем сайте. Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

Заполните короткую форму регистрации , чтобы продолжить тестирование на сайте. Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России. Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.

Идеальный график отпусков подробный путеводитель, как составить документ. Режем цены на Кадровое дело! О сайте Контакты Ввести код доступа. А еще Ответы на вопросы за 8 июля Задайте свой вопрос Системе Кадры. Как исправить неправильную должность в записи о приеме на работу в трудовой книжке?

Может ли гражданин Белоруссии работать в Москве с подмосковной регистрацией? Как поступить, если сотрудники отказываются от введения режима неполного рабочего времени? Как аннулировать трудовой договор, если сотрудник не приступил к работе? Как правильно оформить наказание в виде дисциплинарного взыскания на основании представления об устранении нарушений? Можно ли сотруднику выдать трудовую книжке перед отпусков, если в последний день отпуска сотрудник увольняется по соглашению сторон?

Как правильно оформить договор с генеральным директором, если он является единственным участником общества? Нужно ли оплачивать больничный лист, который сотрудник принес работодателю уже после увольнения?

Должен ли работодатель в докладной записке указывать конкретные нарушения трудовой дисциплины? Как правильно продлить сроки увольнения сотрудников в связи с ликвидацией предприятия?

Можно ли принять на работу кандидата по паспорту, в котором в фамилии ручкой проставлены точки над буквой "е"? Какой приказ оформить в день проведения корпоратива, для того чтобы предостеречь работодателя от несчастного случая? Какую подпись на документах должен ставить заместитель генерального директора, если его временно перевели на должность генерального директора?

К каким профессиям обязательно применять профстандраты в организациях? Как поступить, если при приеме на работу сотрудник принес трудовую книжку, в которой на титульном листе нечитаемая печать?

Какие должны быть обязательные положения по кадрам в новой фирме? Сколько раз можно продлевать ежегодный оплачиваемый отпуск работнику за счет листка нетрудоспособности? Какие требования предъявляют к преподавательскому составу в области охраны труда для получения аккредитации?

Обязательно ли вносить надбавку в штатное расписание? Сколько времени необходимо хранить невостребованные трудовые книжки? Нужно ли предупреждать работника за два месяца при смене вида банковских карт? Нужно ли платить по должности надбавку за вредность и выдавать все средства защиты, если спецоценку еще не проводили?

Как отразить в трудовом договоре оплату труда, если зарплату будут начислять в процентах от реализации? Как поступить, если с генеральным директором не расторгали срочный трудовой договор, а продлевали полномочия на следующий срок? Является ли нарушением, если на предприятии аванс выплачивают 25 числа, а окончательный расчет по зарплате 10 числа? Может ли работник не ехать на военные сборы, если находится на объекте в полевых условиях?

Обязан ли работодатель делать запросы в организации по прежнему месту работы или это обязанность работника, который запросил дубликат трудовой книжки? Какой будет штраф за несоответствие рабочего времени в путевом листе и табеле учета рабочего времени? Является ли нарушением, если в организации работники не соблюдают график отпусков и часто переносят ежегодный отпуск?

Является ли работа с лакокрасочными покрытиями вредным производством? Можно ли сотруднику, который прогулял, объявить дисциплинарное взыскание и лишить его премии одновременно?

Необходимо ли при сокращении штата знакомить работника, замещающего сокращаемую должность с приказом о сокращении штата? Относятся ли данные о здоровье сотрудника к персональным данным? Как поступить, если у сотрудника запланирован отпуск, но он находится длительное время на больничном?

Можно ли принять женщину с ребенком до полутора лет на работу во вредных условиях труда? Как заполнить данные об образовании в трудовой книжке сотрудника? Как принять внешнего совместителя на 0,25 ставки официантом и на 0,25 ставки кассиром? Нужно ли писать заявление при переводе сотрудника из временно исполняющего обязанности на постоянную работу?

Нужно ли делать перерасчет отпускных, если сотрудник увольняется в период отпуска? Обязан ли работодатель продлевать или переносить отпуск сотрудника, если перед началом отпуска сотрудник ушел на больничный? Можно ли привлекать к работе в ночное время и к работе в выходной день, а ткаже направлять в служебные командировки женщину с ребенком до полутора лет?

Обязательно ли утверждать новое штатное расписание или можно внести изменения в него приказом? Нужно ли выплачивать больничное пособие при выплате аванса, если работник болел в первой половине месяца, но больничный до аванса не принес?

Какая ответственность возникает у работодателя при приеме на работу сотрудника, не прошедшего предварительный медосмотр? Какое обучение необходимо пройти по профессии санитар?

Можно ли приказ об исполнении дополнительных обязанностей издать задним числом? Будет ли действовать аттестация учителей и воспитателей на соответствие занимаемой должности при переводе в другую школу? Может ли водителю автомобиля продолжать работу, если ему установили 3 группу инвалидности?

Можно ли работнику прекратить временный перевод во время его отпуска? Кто может проводить в учреждении занятия по оказанию первой помощи с работниками рабочих профессий? Можно ли в учреждении дополнительного профессионального образования избрать по конкурсу на должность доцента сотрудника без научно-педагогического стажа? Можно ли принять сотрудника сверх штата для передачи дел?

Можно ли установить инвалиду 2 группы разъездной характер работы? Можно ли назвать должность работника предприятия заведующий пляжем? Может ли заместитель генерального директора по финансово-экономической работе выполнять одновременно функции начальника финансово-экономического отдела?

Имеет ли право работник перенести отпуск за ненормированный день в связи с семейными обстоятельствами? Допускается ли оставлять незаполненные строки в журнале проведения вводного инструктажа по охране труда? Можно ли нумеровать приказы по основной деятельности не с начала года, а с 1 сентября? Обязательно липроводить аттестацию работников в сфере культуры?

В какой срок сокращаемому работнику нужно предлагать имеющиеся вакансии? Как соотносятся классные чины федеральной государственной гражданской службы и классные чины государственной гражданской службы субъекта Федерации? Может ли работодатель вернуть сотруднику больничный без оплаты по его просьбе?

Обязан ли работодатель оказывать материальную помощь работнику при смерти его близкого родственника? Как правильно оформить работнику командировку, если он является внешним совместителем? Можно ли сотруднику не выплачивать при увольнении компенсацию за отгулы за работу в выходные дни?

Какую формулировку использовать в трудовом договоре при указании срока, если временного сотрудника принимают на время перевода основного работника?

Можно ли уволить сотрудницу, которая находится в отпуске по уходу за ребенком, по сокращению? Можно ли в штатном расписании прописать должность менеджер. Как оформить отцу ребенка, отпуск по уходу за ребенком, если мать ребенка положили в больницу? Имеет ли право сотрудник предпенсионного возраста на досрочную пенсию при сокращении? Как оформить перевод сотрудников из одной организации в другую?

Нужен образец дополнительного соглашения к трудовому договору в связи с проведением индексации заработной платы? Как вести учет рабочего времени сотрудника-совместителя во время командировки по основному месту работы?

Обязан ли работодатель индексировать заработную плату сотрудникам? Какой датой увольнять сотрудника, если он во время ежегодного отпуска написал заявление об увольнении? Обязан ли работодатель предлагать вакансии сотруднику именно в день вручения уведомления о сокращении? Как поступить с беременной сотрудницей, если она занялась подделкой документов, а уволить ее за утрату доверия нельзя? Можно ли принять у сотрудника дубликат листа нетрудоспособности, если в поликлинике поставили 2 галочки "дубликат" и "первичный".

Окончание трудового договора генерального директора во время отпуска

Автор: Inger , 30 августа в Помощь в поиске документов. И смех и грех, но у меня вопрос: как же мне найти или восстановить это решение суда, чтобы доказать, что мой брак расторгнут? Дело в том, что я отчасти по лени, отчасти из-за отъезда из России вскоре после развода свидетельство о расторжении брака не получил на руки. То есть если придираться, то по всем документам я до сих пор состою в браке с этой гражданкой. Возможно, у нее сохранилась копия решения суда, но мне-то она его ни при каких обстоятельствах не передаст.

Федерального закона от Стало быть, стороной договоров, которые, повторим, заключаются от имени ООО его руководителем, является само общество, и именно у общества, а не у подписавшего договор от его имени лица, возникают предусмотренные соответствующим договором права и обязанности п.

Присылать все комментарии к статье Некорректный email Все новые комментарии к этой статье будут приходить к вам на почту Отписаться Елена 25 ноября , Скажите пожалуйста, если я сама ИП и заключаю договор с ИП на оказание услуг в течение года. Я считаюсь работодателем и мне надо регистрироваться как работодатель или нет? Isheev Kirill 25 ноября ,. Дорогие читатели!

Договор на монтаж директор уволился надо ли перезаключать

Анна О. Вопросы, связанные с особенностями ведения договорной работы на предприятии, всегда актуальны. В этой консультации рассмотрим две распространенные ситуации из практики. Ситуация 1 На предприятии поменялся руководитель, который подписывал все договоры. Договор был заключен 1 февраля года сроком на один год. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Нюансы подписания договоров: две практические ситуации

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:.

Следовательно, с генеральным директором — единственным участником ООО, как и с любым работником, должен быть заключен трудовой договор. При отсутствии в обществе совета директоров наблюдательного совета , к компетенции которого отнесено решение вопроса об избрании генерального директора и заключении с ним трудового договора, от имени общества трудовой договор с генеральным директором подписывает единственный участник.

База документов, практические рекомендации, экспертная поддержка, сервисы и расчетчики, видео-семинары, журналы, и многое другое. И именно юридическое лицо в рассматриваемом случае и в соответствии со статьей 20 Трудового кодекса Российской Федерации, выступает в качестве работодателя. Ведь нанимателем в данном случае является не физическое лицо — директор, а юридическое лицо — предприятие.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Шихов, редактор-эксперт Издательского Дома "Советник бухгалтера". Ерофеева, к.

.

.

Нужно ли перезаключать договор аренды при смене генерального директора? Или в этом случае заключается Дополнительное. Т.о. получается, что.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. apineqprec65

    А почему считают мои деньги пусть свои считают если у меня высчитают деньги они об этом сильно пожалеют